Veľké a dlhodobo úspešné zahraničné spoločnosti, požívajú v oblasti riadenia ľudských zdrojov jednu spoločnú vec. A tou je – povinná rotácia kádrov po určitom časovom období. V priebehu niekoľkých rokov svojej manažérskej praxe som si overil, že povinná rotácia kádrov sa využíva u úspešných firiem v rôznych oblastiach podnikania. Či sú to firmy, ktoré […]